26 lutego 2017

Planowanie kariery - krok po kroku

"Nie ma żadnego znaczenia, z jakiego punktu startujesz,
ważne jest dokąd zmierzasz".
"Ponad szczytem" Zig Ziglar

Planowanie kariery, bez względu na jakim etapie zawodowym jesteśmy, wymaga przygotowania. Nikt nie rodzi się z pomysłem i planem na to, co chciałby w życiu robić i osiągnąć. Można natomiast sukcesywnie się do tego przygotowywać i czynić pewne kroki, które przybliżą nas do naszego wymarzonego celu zawodowego.

Jak zatem zaplanować swój rozwój zawodowy?
  1. dobrze poznać samego siebie - określić swoje mocne strony, ale również zastanowić się nas słabymi, tak aby je wyeliminować poprzez ciągłą pracę nad sobą
  2. jasno określić cel - o strategi planowania pisałam już wcześniej (tutaj)
  3. ciągle się rozwijać i doskonalić - ważne jest, aby ciągle poszerzać wiedzę niezbędną do pełnienia funkcji czy ról, które sobie wymarzymy
  4. szukać pozytywów - gdy zawiedzie jedno podejście, szukamy kolejnego.

ĆWICZENIE
Odpowiedz na kilka prostych pytań (najlepiej zapisz je na kartce):
  1. Jaki jest Twój wymarzony zawód?
  2. Jakie musisz mieć cechy osobowe, aby móc wykonywać Twój wymarzony zawód? 
  3. Jaką szkołę musisz ukończyć, dodatkowe kursy i szkolenia, aby wykonywać Twój wymarzony zawód?
  4. Gdzie mogę szukać pracy w swoim wymarzonym zawodzie? 
Kiedy odpowiesz na powyższe pytania, zastanów się, co musisz zrobić, aby sprostać wymaganiom Twojego wymarzonego zawodu? Pozwoli Ci to zaplanować swój rozwój zawodowy oraz uświadomi Ci w co należy zainwestować, aby osiągnąć sukces. POWODZENIA !!!
 

15 lutego 2017

Kierunek - przyszła kariera

Jeśli borykasz się z tematem własnego rozwoju zawodowego i wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej, ponieważ kończysz edukację w szkole średniej? - to właśnie post dla Ciebie!

Mając okazję współpracować jako doradca zawodowy z uczniami szkół ponadgimnazjalnych, którzy obecnie po studniówkowym szale, zaczynają rozważać, co chcieliby w życiu robić, spotkam się dość często z tym, że brakuje im "dobrego ducha" obok, towarzysza który nakierowałby ich tory myślowe na jakieś ciekawe zajęcia.

Gdzie szukać pomoc w wyborze dalszego rozwoju zawodowego czy wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej? 
  • własna szkoła - większość szkół posiada zatrudnionych szkolnych doradców zawodowych. 
  • Powiatowy Urząd Pracy - oferta skierowana jest raczej dla osób dorosłych i zarejestrowanych w PUP, jednak myślę, że żaden doradca zawodowy nie zostawi Was bez uzupełnienia wiedzy na temat najnowszych trendów na rynku pracy. 
  • Centra Informacji i Planowania Kariery - działają przy Wojewódzkich Urzędach Pracy. Działają podobnie jak PUP, jednak z ich działań może skorzystać każda osoba.
  • Poradnie Psychologiczno-Pedagogiczne - często działają wspólnie ze szkolnymi doradcami zawodowymi i wspierają młodzież w wyborze zawodu.
  • Akademickie Biura Karier - oferta skierowana jest dla studentów, ale polecam tą formę wsparcia tuż przed rozpoczęciem studiów, by rozeznać temat przyszłości wybranego przez Was kierunku kształcenia.

Jeśli wolisz natomiast samodzielnie sprawdzić wybrane przez siebie kierunki kształcenia, polecam dwa portale, które pomogą przyszłym maturzystom w wyborze uczelni czy kierunku kształcenia:

14 lutego 2017

Ciekawe pomysły na pracę

Rynek pracy staje się coraz bardziej globalny, rozwija się w zastraszającym tempie. Wszystko to powoduje, że rodzi on coraz to nowe zapotrzebowania na zadania i czynności, które bywają nam nieznane lub o których istnieniu nie mieliśmy dotychczas pojęcia. Dość często są to zawody funkcjonujące już na rynku, powoli zdobywające uznanie i sympatyków tych zadań zawodowych. A jakie są to zawody? Sami zobaczcie:
  • home stager - stylizator i fotograf mieszkań przeznaczonych do sprzedaży,
  • groomer - stylizator psich fryzur,
  • zoopsycholog behawiorysta - psycholog zwierząt, specjalista od zachowań zwierząt. Osoba, która pomaga właścicielom zwierzą i ich podopiecznym w lepszym rozumieniu swoich potrzeb, zachowań i emocji,
  • wedding planner - osoba organizująca śluby i wesela,
  • arborysta - osoba zajmująca się pielęgnacją drzew bez użycia ciężkiego sprzętu (inna nazwa: pielęgniarz alpinista),
  • brand manager - opiekun marki, zajmujący się zarządzaniem projektami i procesami danej marki produktu,
  • merchandiser - dba o warunki ekspozycji towaru, reprezentując przy tym dostawcę na miejscu sprzedaży towaru,
  • social media manager - zajmuje się promowaniem firm/produktów w portalach społecznościowych,
  • statysta - osoba uczestnicząca w produkcjach filmowych, odgrywająca dużo mniejsze role niż aktorzy.
Znaleźliście coś odpowiedniego dla siebie? Warto przyjrzeć się nowościom pojawiającym się w świecie zawodów dla inspiracji, ale również świadomości  dynamizmu zmieniającego się rynek zatrudnienia. 

29 stycznia 2017

Curriculum Vitae - przykłady

Fragment wzoru CV (moja własna twórczość)
Fragment wzoru CV (moja własna twórczość)
Troszkę inspiracji do tworzenia własnego CV:-)

Dla przypomnienia:

Badanie predyspozycji zawodowych

Badanie predyspozycji zawodowych to jedno z podstawowych zadań doradcy zawodowego. 

Dla kogo badanie predyspozycji zawodowych?
Przede wszystkim dla osób potrzebujących określić takie predyspozycje. Najczęściej z testów tego typu korzystają osoby młode, stojące przed wyborem własnej drogi rozwoju zawodowego czy stojące przed wyborem dalszej drogi edukacyjnej. Z badań testowych korzystają również osoby, które potrzebują utwierdzić się w przekonaniu, że podążają właściwą drogą zawodową. Czasem są to osoby doświadczone zawodowo, które ze względu na pewne bariery, zmuszone są do przekwalifikowania. Wówczas określenie ich predyspozycji zawodowych może okazać się pomocne w wyborze nowej ścieżki zawodowej.

Różnorakie testy predyspozycji zawodowych, z których korzystam jako doradca zawodowy w swojej pracy, to m.in.:
  • KZZ - Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych - to narzędzie badające zainteresowania zawodowe. Zostało stworzone na potrzeby Ministerstwa Pracy i jest dostępne jest głównie w Urzędach Pracy. Test bada zainteresowania w 11 skalach: artystycznej, badawczej, handlowej, komunikacyjnej, konwencjonalnej, mechanicznej, opiekuńczej, perswazyjnej, przedsiębiorczej, realistycznej i społecznej.
  • WKP - Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji - wyniki kwestionariusza mogą okazać się pomocne w wyborze kierunku kształcenia i dokształcania się, w wyborze zawodu, w podejmowaniu decyzji o zmianie kwalifikacji. Test bada również preferowane przez osobę badaną warunki zatrudnienia oraz przedstawia proponowane zawody. Bada w 7 podstawowych skalach: językowej, matematyczno-logicznej, praktyczno-estetycznej, praktyczno-technicznej, usługowo-opiekuńczej, kierowniczo-organizacyjnej i biologicznej.
  • Obrazkowy Test Zawodów Achtnicha - jest to metoda badania skłonności zawodowych pozwalająca na rozpoznanie charakteru zawodowego osoby  i przewidzenie optymalnego stylu jej aktywności zawodowej na rynku pracy. Badanie testowe wskazuje potencjalne zawodowy czy wykonywane czynności, będące skłonnościami zawodowymi osoby badanej. 
Niezależnie od tego, jaki test predyspozycji zawodowych wykonujemy, należy pamiętać o jednej ważnej rzeczy. Mianowicie, nie jest on wyrocznią. Ma stać się inspiracją do własnej zmiany, motywacją do dalszych działań. Wyniki testowe powinny być również rzetelnie omówione z doradcą zawodowym, który wyjaśni zależności pomiędzy poszczególnymi wynikami. Niemniej jednak, warto poddawać się takim badaniom, bo czasem potrafią zmienić wiele w naszym życiu zawodowym na dobre.